賃上げすれば？

モームリとの壮絶なバトル希望

モームリと提携してほしい

モームリvsイテクレヤ

辞められる原因とか自社のことくらいこんなサービス使わんでもわかっとれと思うのだが
まずそんな状態だから退職されるんだろう

退職引き代行業者の費用を出す会社もあるらしいな

三木道三ぽいなと

引き留め代行使う金をそいつに払ってやれば
辞めようと思わなくなるんじゃね

退職代行が「お世話になります退職代行の◯◯です」って電話してきた時に
「お世話にならねーよ」って即切るのが退職代行攻略法らしいな

>モームリvsイテクレヤ
マッチポンプいけるな
でもそもそも退職代行も非弁行為ギリギリのグレーゾーンで企業とのやりとりや交渉は違法だしダメなのに
イテクレヤってどこまでできて何するの？

>三木道三ぽいなと
キレイに一発屋で終わったハゲ

離職理由をちゃんとリサーチしてほしい

こんなことまで他人に任せる上司の下で働きたくないよ

>イテクレヤってどこまでできて何するの？
何で辞められるのか調査する
交渉はしない

>こんなことまで他人に任せる上司の下で働きたくないよ
退職願を他人に任せるクズの上司なんだから相応だろ

退職代行と裏で繋がってそう

相手の一言で終わっちゃうからビジネスとして成立しない

第3勢力デテケヤ

>退職代行と親会社一緒そう

こんなんもうスタンドバトルや

>退職引き留め代行業者
バカなんじゃないの

モームリ発動した時点で手遅れなのでイテクレヤは離職率の高い会社の経営陣向けセミナーとか開く方向にすべきでは

イテクレヤの社員がモームリ使いそう

でもそこまでして引き止めるほどの人材なのだろうか
どうせ働かずに休む権利だの言って金せびるだけじゃね

次の転職先決まってたら止められなくない

会社は倒産してもいいから新人に十分な金を払ってやれ

世の中何が流行るかわからんからあるいは…
正直退職代行すら普通は必要ないし自分で辞める意思表示くらい当然できるはずなのに
それすらできない奴らが世の中いるわけだしな

就職代行サービスはよ

就業代行サービスもはよ

イテクレヤの調査結果が企業の人間関係が最悪
となった場合に企業は改善できると思えない

無理に御社を存続させる必要はないかと存じます

退職代行使うってことは顔も見たくないレベルで嫌われて話し合う価値もないって見做されてるんだから引き留め代行なんか無意味だろう

>世の中何が流行るかわからんからあるいは…
>正直退職代行すら普通は必要ないし自分で辞める意思表示くらい当然できるはずなのに
>それすらできない奴らが世の中いるわけだしな
意思表示しても絶対に辞めさせないとか妨害する家族経営企業とかもあるんでそういう非常識な連中相手にするのも退職代行だぞ
それすら出来ない軟弱者とか勝手に断罪するのはやめとけ

>退職代行使うってことは顔も見たくないレベルで嫌われて話し合う価値もないって見做されてるんだから引き留め代行なんか無意味だろう
若い奴らちょっと気まずい程度の理由で使うぞ

すげえヤクザくさい言い方だなイテクレヤ

サービスの利用を検討している企業の皆様へ
「今まで何をやってたんです？」

退職代行が「本人に連絡しないように」って言ってもその権利も行使も法的効力を持たないし
事件や事故に巻き込まれてる可能性もゼロではないから
入社前に必ず連絡を取るって念書でもしておけばいい

退職代行と退職引き止め代行
両方同じ会社だったら面白い

のう
まだ居てくれや
社長が頭下げて頼んどるんやで…？

>入社前に必ず連絡を取るって念書でもしておけばいい
そういう会社には入りません、で終わりでは

部外者が引き留めてもまた職場での扱いで不満が出るだろ

引き留め代行が本人宅に直接押し掛けて来るのかな
でもそれって個人情報を第三者に渡すことになるよな

エイプリルフールにはまだ早いぜ

退職代行を引き止める代行を引き止める代行業者まだかな

直属の上司が責任もって引き留めろ
ケツ穴出せ

>モームリvsイテクレヤvsカッテニタタカエvsダークライ

んなもんに金払うなら現場に還元しろや

さすがに難易度高すぎ
成功しないだろ
そもそも知らん電話なんかでないし

拉致監禁で翻意させるんか？

https://www.okuribunt.com/ [link]
まともな会社ではない

ニーズあんのかよそもそも

辞めるのは簡単だが次に行くのがたいへんだぞ
大体条件悪くなるしな

>辞めるのは簡単だが次に行くのがたいへんだぞ
>大体条件悪くなるしな
引き留めの常套句やんけ

こんな隙間産業自体が社会の歪みから捻り出てきたようなもんで健全ではない

辞められたら困るとか言うが辞めるほど追い詰めたのは経営者や管理者側の責任だろうに他社に頼るなよ

>辞めるのは簡単だが次に行くのがたいへんだぞ
>大体条件悪くなるしな
そうだぞ
無能を雇ってくれる会社なんて他にないんだから感謝しろって話だよな

仕事はできないくせに権利ばかり主張して他責志向の権化みたいな社員を追い出すリストラ代行ヤメテクレヤが望まれる

モームリvsイテクレヤvsヤメテクレの三国時代に

依頼料5000円で成功した場合追加で10万円だったらどうだろう
クライアントの会社で面談してお断りされても半日で5000円ゲットじゃん

辞めるってことだけに意識が集中してて源泉徴収票を貰うのを忘れるとか言う問題があった場合に
「企業から接触するなと言われてるので発行はしてるのですが送れません」なんてことにもなりかねん

退職代行ってあれ法的権限あんの？

ヤメテクレは法的に色々面倒なので無い

ヤメテクレはバレたら不当解雇とか争いになりそうでやばいな

>ヤメテクレはバレたら不当解雇とか争いになりそうでやばいな
日本を衰退させて原因の一つ

ヤメテクレヤは需要ありそうだよ

>退職代行ってあれ法的権限あんの？
あるわけないじゃん
僅かでも交渉したらその退職届自体無効になるし主張できるよ
法律に精通してない奴らがなんとなくやってるだけ

シノギの匂いがする

そもそも使えない社員を引き留めるのになんで会社が金を払う必要がある？
引き留め代行を使わされた分、その社員の給料から天引きすべき

>退職代行ってあれ法的権限あんの？
ぶっちゃけ辞めるだけならお母さんでも大丈夫よ
実際会社の先輩がやめるときにママが来たこともあった
２週間よりも前に辞めますってことだけを伝えればいい
ただ有給休暇の消化や退職金の交渉は弁護士にしか許されない

>ヤメテクレはバレたら不当解雇とか争いになりそうでやばいな
だから不当解雇にならないように上手い事やるんだよ

辞めてほしいやつを社会的に抹殺できるたら便利だな
痴漢冤罪とかふっかけて法律ギリギリを攻めるんだ

自分でできずに親頼るとかクッソ笑えるな
どんな違法行為しかけてきても余裕で辞められるだろ
むしろ違法行為により妨害されてるとか強気にいけるわ

うちなんて引き止めなしの即ＯＫなのに

痴漢冤罪はもうダメだろ
故意にやったら終わりだよ

退職代行使われるようなところは環境が劣悪なのが原因だろうから引き止められるわけもなく
普通に辞める人だったら既に転職先決めてるだろうし引き止められるわけもなく
機能すんのかこの業者？

好てくれやとモームリの仲介する
オチツイテでも作るか

馬鹿共は相手にせずに真っ当な社労士として退職代行へ無効を主張するとかコンサルしたほうが良さそうだな
それ非弁行為なんで非弁行為って主張して無効で突っぱねていいですとか

そもそも退職代行使うようなやつに居てほしくないのでバトルにはなりそうもないな

>そもそも退職代行使うようなやつに居てほしくないのでバトルにはなりそうもないな
企業としても不要な奴は切りたいしなぁ

追い出し代行デテケヤも作ろう

モームリvsイテクレヤvsイテコマシタル

>追い出し代行デテケヤも作ろう
確実に需要があるのはぶっちぎりでコレだろうな
特に公務員と役員

代理就職ハタラキマス

昔は代行なんか使わずにバックレてたよ
今時のやつは無駄に真面目だよな

内容証明郵便送るだけで証拠としても残るし
法的な意思表示としても残るし辞められるのになんでしないのか謎

>昔は代行なんか使わずにバックレてたよ
>今時のやつは無駄に真面目だよな
バックラー…

こういうサービスの利用履歴って高く売れそうだな

>代理就職ハタラキマス
来た瞬間落とすだろそんなの…
本人確認できないし…

退職代行使われた時点で関係性破綻してるんだから対抗する意味あるのかね
非弁行為で突っぱねたところでもうそいつ職場に戻って来ないだろうしよしんば戻って来ても仕事にならんだろうに

暴力が横行している警察沙汰にしていいレベルの会社もあるからな

>>昔は代行なんか使わずにバックレてたよ
>>今時のやつは無駄に真面目だよな
>バックラー…
学生時代バイトしてた時A級には遭遇した

>バックラー…

>暴力が横行している警察沙汰にしていいレベルの会社もあるからな
それこそ刑事と民事で訴訟して潰してやったほうが世のためだよ
これから生まれるであろう何人もの被害者を助ける事ができる

>>暴力が横行している警察沙汰にしていいレベルの会社もあるからな
>それこそ刑事と民事で訴訟して潰してやったほうが世のためだよ
>これから生まれるであろう何人もの被害者を助ける事ができる
じゃああんたがやってくれ

>>>暴力が横行している警察沙汰にしていいレベルの会社もあるからな
>>それこそ刑事と民事で訴訟して潰してやったほうが世のためだよ
>>これから生まれるであろう何人もの被害者を助ける事ができる
>じゃああんたがやってくれ
そんなとこにそもそも務めてないし
自分の事なのに自分で処理できないの？
としか思えんわ

>自分でできずに親頼るとかクッソ笑えるな
>どんな違法行為しかけてきても余裕で辞められるだろ
>むしろ違法行為により妨害されてるとか強気にいけるわ
ブラックで働いてるとまともな思考力奪われるから
後は人間関係拗れすぎてもう1秒たりとも関わりたくないってパターンも

追い出し代行なんて出来た日にはmayに24時間アンチスレが立つと思う
としあきが被害に遭いすぎて

即座にパワハラって言われるよ追い出し代行なんて
パワハラじゃなくても何かしらハラスメントやるだろうし
会社はその事実を主張されて改善しないならそれも問題になるし

>そんなとこにそもそも務めてないし
>自分の事なのに自分で処理できないの？
>としか思えんわ
使う人の気持ち分からないんだろ余計な言葉はかけんなよ邪魔だから

引き留め側が勝ったら社畜を続けてもらう
負けたら自由の身だ…いいな？

人事は何してんの？

退職代行はパワハラやいじめとかあるならともかくなんか合わないくらいで使うんじゃねえ

>こういうサービスの利用履歴って高く売れそうだな
不誠実な人のリストはあんまり需要が無さそうではある

働いたことない奴らのスレ

給料の半分あげるから代わりに働いて

1日で辞めたりするヤツはもう適正云々じゃなく人格形成がそうなってるからだと思う

自分で辞める事もできない奴なんて必要ないだろ
使われる側も助かるのでは？

別にモームリにスレ画をぶつけるわけじゃなくて
「12月で辞めたいんスけど…」みたいな人に使うんじゃない？
まあそれを第三者に依存してる時点で見切りつけてもいいとは思うが

新人が消えるのはいいが引き継ぎ無しだと周りが死ぬパターンで消えるやつは許されねえ

>別にモームリにスレ画をぶつけるわけじゃなくて
>「12月で辞めたいんスけど…」みたいな人に使うんじゃない？
>まあそれを第三者に依存してる時点で見切りつけてもいいとは思うが
どっちも同じだよね
退職するにしても引き止めるにしてもお互いそれもできないのか…？ってなるし
この会社…引き止めるのに責任者じゃなくて代行使うのか？ってなる

雇ってもろたんやから辞めるときも顔合わせて挨拶するべきやろ
それが常識
法律じゃなく面子とか仁義の問題やわ

新人なら引き継ぐものもまだないんでは

カウンターのカウンターのカウンターみたいになってる

法的には雇ってもらったとかじゃなくてただの契約でしかない
お互い平等な立場で合意のもと契約しただけなんだよ

さすがにスレ画は需要ないだろう
初対面の部外者で業務のこともわからんのにどうコミュニケーション取るんだ

>法的には雇ってもらったとかじゃなくてただの契約でしかない
>お互い平等な立場で合意のもと契約しただけなんだよ
法の話はしてない
合法なら何やっても許されるわけちゃうぞ

一生一緒にメガフレア

代行業者にここにいてください😭なんて言ったって何言ってんだコイツでしかないだろ

代行業者に話聞いてもらっても無駄だろ
そいつらは外付けなんだから
アホくさ

>>法的には雇ってもらったとかじゃなくてただの契約でしかない
>>お互い平等な立場で合意のもと契約しただけなんだよ
>法の話はしてない
>合法なら何やっても許されるわけちゃうぞ
法とか関係ないみたいな馬鹿が溢れてるからパワハラやサビ残強要とか暴力すらまかり通るところが未だになくならないんだよ
そりゃ代行使う奴も出てくるわ
馬鹿相手には法的根拠で戦えば余裕だし退職なんて内容証明郵便だけで一発なのにな

引き止め代行なんて頼む会社は先が無さ過ぎだろ

ブラックな業界ほど労働法なんて無視だし把握すらしてないからな

スレ文の仲裁会社チョイマッテを立ち上げよう

故人事業主ならセーフ

代行業者は耳障りの良いこと言うけど
説得されて会社に戻ったらキツイ事ばかり言ってくるんですよね
わかります

代行業者の主張を受け入れる
そんな心意気や余裕が会社にあったら辞めようなんて思わねーんだよカス

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

追い出し代行頼むような管理職や偉い人を追い出したほうが会社としては良いのでは？

>雇ってもろたんやから辞めるときも顔合わせて挨拶するべきやろ
>それが常識
>法律じゃなく面子とか仁義の問題やわ
会社が従業員に仁義通さないなら従業員が仁義通す必要なんかないぞ

仁義なんかで飯は食っていけないしメンタルケアもされるわけでもないしな

法無視して仁義とか言い出すのがいてもうダメだった
建設業とか飲食はそういう感じなんだろうな
そもそも極道が表向き建設業やってるとかも存在してるし

>法律じゃなく面子とか仁義の問題やわ
無意識なパワハラしてそう
気をつけなよ

仁義とか何とか言うアホに限って他人を大事にしないから見限られる
ゲームで裏切る？いいや違うね、見限るんだってセリフあったなあ

>法無視して仁義とか言い出すのがいてもうダメだった
>建設業とか飲食はそういう感じなんだろうな
>そもそも極道が表向き建設業やってるとかも存在してるし
人足寄場とか元からヤクザの仕事だしな

戦争と武器商人の関係

低賃金で(イテクレヤ)

潰れたほうがいい会社筆頭だよ奴隷募集してるところなんて

何で辞められるか分かってない時点でスレ画利用してもまた辞められるだけでは？

>そもそも極道が表向き建設業やってるとかも存在してるし
○○組って名乗ってるのがそもそも建築業由来だしな

そんな訳の分からんところに金払ってないで従業員に払ってれば…

何で社名で大喜利始めるの

携帯変更したり着拒否するから引き止めサービスの方から連絡来ても取り次がないで終わるし
このサービスは前提条件がまず厳しいから破綻するのが見えてる

>引き留め代行使う金をそいつに払ってやれば
>辞めようと思わなくなるんじゃね
単純にもったいない
代行は1回で済むけど賃上げはやったら永遠に搾り取られるから

>単純にもったいない
>代行は1回で済むけど賃上げはやったら永遠に搾り取られるから
それだとまた辞めるだけじゃ？

>代行は1回で済むけど賃上げはやったら永遠に搾り取られるから
搾り取られるって表現がもうおかしい

>携帯変更したり着拒否するから引き止めサービスの方から連絡来ても取り次がないで終わるし
>このサービスは前提条件がまず厳しいから破綻するのが見えてる
住所は押さえているはずだから家に直接行けばいいよ

>>代行は1回で済むけど賃上げはやったら永遠に搾り取られるから
>搾り取られるって表現がもうおかしい
働かせてやっているのに金取られるんだぞ
そんな理不尽があるか

>故人事業主ならセーフ
死んでる…

>住所は押さえているはずだから家に直接行けばいいよ
当たり前の話だけど相手する義務はないし
しつこければ警察呼べる

働かないおじさんを追い出すデテイケヤはめっちゃ需要あるだろうな

いてくれやの人が代わりに入れば良いだろ

退職代行EXITのパクリ企業がここまでデカくなるってネーミングって大事だなって

なんかもうヤクザのシノギだな

会社が持ってる携帯番号や住所は個人情報保護法案があるので
いてくれやの人達に教えるのは目的外利用になるからもしやらかしたら罰則ある以上会社が痛い目見るだけだよ

士業でもないし法律守ってないものは全て違法としてちゃんと取り締まるべき

>いてくれやの人が代わりに入れば良いだろ
>>>代行は1回で済むけど賃上げはやったら永遠に搾り取られるから
>>搾り取られるって表現がもうおかしい
>働かせてやっているのに金取られるんだぞ
>そんな理不尽があるか
労基法導入してなさそう

本人か弁護士以外は条件の交渉とか出来ないんだよな
ただただ本人が書いた書類を会社に出すだけのお仕事

>No.1351660955
堂々と仕事させてくれない国が悪いし男の世界を基準に考えると世の中狂ってるんだよ

イッショウイッショニ

>>>代行は1回で済むけど賃上げはやったら永遠に搾り取られるから
>>搾り取られるって表現がもうおかしい
>働かせてやっているのに金取られるんだぞ
>そんな理不尽があるか
従業員いなけりゃ会社潰れてお前が路頭に迷うのに何様のつもりだ？理不尽も何もあるものか

>>>>代行は1回で済むけど賃上げはやったら永遠に搾り取られるから
>>>搾り取られるって表現がもうおかしい
>>働かせてやっているのに金取られるんだぞ
>>そんな理不尽があるか
>従業員いなけりゃ会社潰れてお前が路頭に迷うのに何様のつもりだ？理不尽も何もあるものか
こんなキチガイがいるから退職代行に需要が生まれる

こんな場所で賃上げ愚痴るようなヤツの経営する会社とか絶対まともじゃねえから潰れたほうがいいのでは

また自称社長か

>本人か弁護士以外は条件の交渉とか出来ないんだよな
>ただただ本人が書いた書類を会社に出すだけのお仕事
なのでいてくれやの会社もただ連絡するだけしか出来ないんだけど
そもそもその連絡先を手に入れる事自体が法に触れてしまう

>こんな場所で賃上げ愚痴るようなヤツの経営する会社とか絶対まともじゃねえから潰れたほうがいいのでは
ほとんどの会社が賃上げに苦しめられているよ
社員への人件費をもっと抑えられれば会社は問題なく運営できるのにと頭を抱える経営者は数え切れないほどいる

>>本人か弁護士以外は条件の交渉とか出来ないんだよな
>>ただただ本人が書いた書類を会社に出すだけのお仕事
>なのでいてくれやの会社もただ連絡するだけしか出来ないんだけど
>そもそもその連絡先を手に入れる事自体が法に触れてしまう
会社が教えてくれるじゃないか

>>こんな場所で賃上げ愚痴るようなヤツの経営する会社とか絶対まともじゃねえから潰れたほうがいいのでは
>ほとんどの会社が賃上げに苦しめられているよ
>社員への人件費をもっと抑えられれば会社は問題なく運営できるのにと頭を抱える経営者は数え切れないほどいる
要はただ同然で文句言わず働く奴隷が欲しいと

こうして奴隷募集VS奴隷の戦いは一生終わらない

>会社が教えてくれるじゃないか
それが法に引っかかる
いてくれやの方は無罪だが大本の会社は当然法人だから最大罰金1億円を背負う

>>>こんな場所で賃上げ愚痴るようなヤツの経営する会社とか絶対まともじゃねえから潰れたほうがいいのでは
>>ほとんどの会社が賃上げに苦しめられているよ
>>社員への人件費をもっと抑えられれば会社は問題なく運営できるのにと頭を抱える経営者は数え切れないほどいる
>要はただ同然で文句言わず働く奴隷が欲しいと
それが社会の正しい形なんだから労働者はそれに従わなきゃ

>>会社が教えてくれるじゃないか
>それが法に引っかかる
>いてくれやの方は無罪だが大本の会社は当然法人だから最大罰金1億円を背負う
罰金かよ被害者によこせ

>要はただ同然で文句言わず働く奴隷が欲しいと
最低限自分の給料分は働いて欲しいだけです

最低賃金毎年上がるから経営者も大変なのはわかる
まあそれよりも物価が上がって実質賃金はやや下がってるんだけどな！

やっぱ経営者って他人をゴミ同然にしか考えない精神異常者が向いてるんだね

全員個人事業主として働けば全て解決だよ

卑屈すぎる

まあ独立して稼ぐ能力がない以上労働力を提供して生きていくしかないからな
それが嫌なら能力身につけて独立するべき
今はそこまで珍しくない

そのための労組のハズ…

>全員個人事業主として働けば全て解決だよ
あれ？こんなはずじゃ無かったのにってなるやつだろそれ

>>全員個人事業主として働けば全て解決だよ
>あれ？こんなはずじゃ無かったのにってなるやつだろそれ
一人親方じゃねぇか

>まあ独立して稼ぐ能力がない以上労働力を提供して生きていくしかないからな
>それが嫌なら能力身につけて独立するべき
>今はそこまで珍しくない
バカがそういう啓蒙真に受けておっぱじめるのが転売とかなんだよなあ
大人しく社畜やっててくれ

引き止め業者雇われてしつこくて病んだって診断書出されたら詰みじゃん

無能力者は成功者の奴隷として生きていくしかないのだ…

>無能力者は成功者の奴隷として生きていくしかないのだ…
ダニとして生きるやつもいるよ

会社にいるやつが嫌いなら
金とか関係ない

>無能力者は成功者の奴隷として生きていくしかないのだ…
奴隷が雇い主を選り好みするなんて生意気だし烏滸がましいよな

>>まあ独立して稼ぐ能力がない以上労働力を提供して生きていくしかないからな
>>それが嫌なら能力身につけて独立するべき
>>今はそこまで珍しくない
>バカがそういう啓蒙真に受けておっぱじめるのが転売とかなんだよなあ
古物商取って業としてちゃんとやるならわかるけど
やる事と言ったらマクドナルドに並ぶとかだもんな…

ヤクザの仕事じゃん

経営者あきと奴隷あき対立スレ立てたら和解に至るのだろうか…

>>要はただ同然で文句言わず働く奴隷が欲しいと
>最低限自分の給料分は働いて欲しいだけです
社内での感情労働も給料分に加算してから言え

>経営者あきと奴隷あき対立スレ立てたら和解に至るのだろうか…
脳内設定に酔ってるのばっかだから無理

奴隷とか言ってる人寄生虫の間違いでは

会社への利益の何%還元でいいじゃんもう

>奴隷とか言ってる人寄生虫の間違いでは
なんか明確には違いそうなんだよねそれ
寄生虫は本当に使えないのに居座ってて中々解雇もできない害悪な存在って感じ
奴隷は文句なく働く言うなれば社畜

企業内カウンセラーを雇え過ぎる…

>企業内カウンセラーを雇え過ぎる…
そいつらや産業医が企業の味方するから交渉の余地なしだと退職代行でNOを突き付けられてんだろうなって

>モームリとの壮絶なバトル希望
各社それぞれ代表を５人選んでのトーナメントバトルで決めてほしいな

モームリと同じところがやってそう

まあ社労士達は基本企業の味方だよ
だって顧問契約してるんだから
金払わない奴の味方なんてするはずがない

こうなりゃこっちも退職引き留め代行業者お断り代行業者雇うしかねーな

全く知らん人が引き止めとか無理ちゃう

大抵の場合退職を告げた時点で次決まってるからもう遅いよ…

内容証明で辞表出すだけで問答無用円満に辞めれるのに代行使うのが笑う

>内容証明で辞表出すだけで問答無用円満に辞めれるのに代行使うのが笑う
ブラック企業やアホ上司を舐めるな法律より会社規約が上だと思ってるんだぞ

こっわ

こんなん使ってくる所絶対いちゃダメだろ

スレ画の会社に払う依頼料を従業員に支払えばいいのでは

絶対に辞める退職代行
VS
絶対に辞めさせない引き留め代行

やめてほしくないんだったら社内である程度フォローしてやってほしい不安の中で孤立させないとかさ

どこにも需要ないだろスレ画の会社

>やめてほしくないんだったら社内である程度フォローしてやってほしい不安の中で孤立させないとかさ
バカスカ人が辞める会社だとお互い仕事しに来るだけの関係だからそこら辺のフォローも無くなる
結局は会社環境の自業自得なのよ

>>内容証明で辞表出すだけで問答無用円満に辞めれるのに代行使うのが笑う
>ブラック企業やアホ上司を舐めるな法律より会社規約が上だと思ってるんだぞ
でぇじょうぶだ
そいつらが思ってるだけで法的効力は発生してる

よーし辞めさせないように給料5倍を提案しちゃうぞー！

俺はもう働かないおじさんとして生きて行くって決めたからよぉ
よろしくな会社！

>よーし辞めさせないように給料5倍を提案しちゃうぞー！
どうせ仕事量は5倍以上でしょうよ

>退職引き留め代行業者
社員に頭を下げたくない人達のための会社か
使う会社があったらそら辞めてくよとしか言えないな

業務内容を見る限りこの会社ってイテクレヤじゃなくてナンデヤメタンだよな

引き留め代行なんていらないから辞めさせ代行設立してくださいよ

>そいつらが思ってるだけで法的効力は発生してる
まあそうなんだけど労基の資料見ればわかるけど雇用保険被保険者離職証明書を出し渋ったり日割分の給与払わなかったりとまあ酷いことする会社は結構な数いる
当然ながらそういう企業は中規模以下なんでそんなところに勤める方が悪いと言うのは簡単だが
一部上場企業の社員なんて全正規雇用の2割ほどしかいないからな

稼げない無能はもっと簡単にクビにできるようにするべき
何度も教育したり注意して退職勧奨して解雇予告して解雇なんて馬鹿馬鹿しすぎるだろ
しかもかなり徹底的にやらないと裁判で不当解雇として敗けるとか終わってるよ

>業務内容を見る限りこの会社ってイテクレヤじゃなくてナンデヤメタンだよな
ハナシキコカくらいじゃないか？

>全く知らん人が引き止めとか無理ちゃう
部外者から言われても「お前になにがわかるんだ」でおしまいだろうからな

>>よーし辞めさせないように給料5倍を提案しちゃうぞー！
>どうせ仕事量は5倍以上でしょうよ
シンクタンク系の年収1000万クラスの人の話聞くと
会社に仮眠室とシャワールームがあったりタクシー帰宅がデフォとかで色々察する

>No.1351678838
悪質なのは罰則あるしハロワから催促もさせられる
未払い賃金に関しては裁判所だけど
もっとみんな法律使って頭悪い企業はわからせるべきなんだよ

引き止め代行に払うお金を引き止めたい人に払ってやれば結構考え直してくれそう

>稼げない無能はもっと簡単にクビにできるようにするべき
労働者もバカじゃないんでそういう風にすると
簡単にクビ切るような会社にはますます有能が来なくなる

小泉が日本はもっと簡単に解雇できるようにするべきって一時期言ってたよね

>引き止め代行に払うお金を引き止めたい人に払ってやれば結構考え直してくれそう
辞めますって言ったら金渡されてもうちょっと残ってくれない？って言われるのも中々不信感ある

>引き止め代行に払うお金を引き止めたい人に払ってやれば結構考え直してくれそう
何が不満で辞めるかによるなぁ
退職代行まで使う場合は人間関係が嫌ってパターンが多いだろうから一回きりのお金で引き留められるケースがどれだけあるか

賃金引き上げと解雇自由化はセットにしないと雇用流動化なんて無理だよね

>賃金引き上げと解雇自由化はセットにしないと雇用流動化なんて無理だよね
転職市場の活況みたら解雇自由化とは関係なく雇用流動化してるじゃん

ようするにコンサルでしょ？

>>No.1351678838
>悪質なのは罰則あるしハロワから催促もさせられる
>未払い賃金に関しては裁判所だけど
>もっとみんな法律使って頭悪い企業はわからせるべきなんだよ
こっちが法律的に正しくて相手が後で罰を受けるとしても
罵声や怒鳴り声や鬼電や自宅のドア連打が無くなるわけじゃないし
そういうのに立ち向かわないと退職できないんなら心折れる人も多かろう

引き止めを代行依頼するような馬鹿会社に残るわけがない

他人の人生をしっかり保障する度量があれば人手不足なんて起きないよ

>転職市場の活況みたら解雇自由化とは関係なく雇用流動化してるじゃん
してないよ
人手不足だからってアスペルガーとかいらないんだよ

御局が不必要にいびるのを禁止するだけでも全然働きやすくなるんだけど

解雇代行モークビとか作ってくれ

>人手不足だからってアスペルガーとかいらないんだよ
そのレベルは人事仕事しろってだけでは

>してないよ
スレ画みたいな退職引き留めが話題になってるのに何言ってんの？

アスペも必要だよ
40人に1人は障害者雇わないと1人につき毎月5万円の罰金だよ

>解雇代行モークビとか作ってくれ
社員に使ってやろうと思ってたら株主に使われてクビになる社長とかいそう

依頼するほど必死に引き留められるなんて羨ましいなぁ

>依頼するほど必死に引き留められるなんて羨ましいなぁ
評価にキズがつくからな

>他人の人生をしっかり保障する度量があれば人手不足なんて起きないよ
いや無能の面倒見ろって言われても寄生する気満々じゃん

>賃上げすれば？
確かにこんな怪しげな企業に払うくらいなら下に還元か投資した方が良いわな

>退職引き留め代行業者
こんなもんが世に出てくる時点でつまり根本が・・・
知恵遅れの巣窟じょん

で退職引き留めって具体的にどうやるんだ?日生学園みたいに続けると言うまで殴られるのかな?

そら給料倍と時短労働よ！

>で退職引き留めって具体的にどうやるんだ?日生学園みたいに続けると言うまで殴られるのかな?
>1.経営者（または人事責任者）への初回ヒアリング
>2.社員への匿名ヒアリング
>3.経営層へのフィードバック報告
>4.改善策のご提案
>5.改善案の実施・運用設計
>6.社員へのフィードバック実施（イテクレヤ同席）
だってさ
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000090563.html [link]

でも引き留められるのって有能な社員だけでは

モームリ使うレベルで無理ってなってる社員を食い止めるってよりも隣の芝が青く見えるような状況の分析と改善するみたいな方向性っぽいからモームリとのバトル展開はあんま無さそう

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

引き留めておいて逃げ道がなくなった時点でゆっくり解雇するのが王道

>>で退職引き留めって具体的にどうやるんだ?日生学園みたいに続けると言うまで殴られるのかな?
>>1.経営者（または人事責任者）への初回ヒアリング
>>2.社員への匿名ヒアリング
>>3.経営層へのフィードバック報告
>>4.改善策のご提案
>>5.改善案の実施・運用設計
>>6.社員へのフィードバック実施（イテクレヤ同席）
>だってさ
> https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000090563.html [link]
これ社内で完結出来ない時点で糞会社だな使う会社公表した方が良いだろ